動物園新來了一隻獅子,在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉。


 


剛開始這隻新來的獅子以為自己資歷淺不以為意,但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」


 


資深的獅子回答說:「因為我們這個動物園,正在實施獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
 
 
 
 ..... 這是什麼狀況 ?  


 


於是這隻新來的獅子又再問了其中一隻獅子:「為什麼隔壁那隻土狗也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個人事缺嗎?」


 


資深的獅子回答:「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,最重要的是 .........................................................................


 



「那隻狗是園長介紹來的!」


 




 


工作上的不開心及壓力當然會影響到自己的心情與情緒,目前越來越多的醫學研究顯示,職場上的「不公平待遇」,可能關係到一個人罹患心血管疾病的機率以及憂鬱症、焦慮、恐慌症、頭痛、失眠…等不可等閒視之。


 



平時生活或是工作上受了委曲,但是我們又很難改變週遭的人事物,只能去改變我們對事件的看法。只要自己做了自己該做的事,就以順其自然的態度,接受好的或不好的结果,調整自己的心態,為所當為,不必介意外人的看法或評斷,當我們面對不公平時要以積極開朗的心態去迎接,這世上怎麼可能事事都公平論斤秤兩來衡量,伸手五指都會有長短。


 



在處理的方式上應該學會"擱置"與"沉著",任何一件讓我們不舒服的事切莫急著發彪,擱置幾天就會發現沒那麼嚴重,輕鬆看待事件後自然處理的方法也較理性,不必太在意公平與不公平。






 


                                               


 




 





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